Nord-Pas de Calais-Picardie: Repères pour la nouvelle région : Le marché de l'emploi au sein de la nouvelle région entre mutations structurelles et opportunités. Repère n° 5 - Septembre 2015
Rapport
Auteurs :
Conseil Régional de Picardie, Auteur
Editeur :
AMIENS : Conseil Régional de Picardie
,
AMIENS : Conseil Régional du Nord-Pas-de-Calais,
| 09/2015
Importance :
51 p.
Langues:
Français
Index. décimale :
ECO (ECONOMIE)
Catégories :
AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
;
AMIENS METROPOLE
;
BASSIN D'EMPLOI
;
DONNEE STATISTIQUE
;
EMPLOI
;
INFORMATION STATISTIQUE
;
NORD-PAS-DE-CALAIS
;
PICARDIE
;
SCHEMA DE COHERENCE TERRITORIAL
Note de contenu :
Recomposition du marché du travail, transformation du tissu industriel, concentration de l’emploi autour des pôles urbains, répartition du taux de chômage, ou encore élévation du niveau de formation... Tour d’horizon de la situation du marché de l’emploi dans la future région Nord Pas de Calais - Picardie.
Historiquement industrielles, les deux régions ont vu leur marché de l’emploi progressivement se recomposer. Le travail ouvrier s’est ainsi réduit fortement, au profit des activités tertiaires qui représentent aujourd’hui 77% de l’emploi total.
Dans sa réduction, l’emploi industriel est parvenu tout de même à se maintenir en faisant le choix de la spécialisation et l’innovation dans des secteurs comme : la chimie du végétal, la mécanique, les transports ou l’agro-alimentaire. Cette mutation a opéré notamment une forte évolution des profils recherchés, caractérisées par une élévation importante du niveau de formation attendue.
Parallèlement, l’évolution du modèle « d’industrie à la campagne », la constitution de zones industrielles et commerciales en périphérie des villes tout comme le développement de fonctions tertiaires supérieures dans les plus grandes villes ont modifié en profondeur les caractéristiques territoriales du marché de l’emploi. Ainsi, le développement de l’emploi se fait particulièrement autour des grands pôles urbains de la nouvelle région. Certains territoires à dominante plus rurale voient également de nouvelles formes d’emplois se développer avec l’installation de ménages et de retraités, le développement de résidences secondaires ou du tourisme.
Deux enjeux majeurs peuvent donc être dégagés pour la nouvelle région. D’une part, une montée en qualification de la population s’avère nécessaire pour répondre aux transformations des emplois dans un contexte de chômage important.
D’autre part, les problématiques liées à la mobilité constituent une composante de plus en plus importante pour développer l’accès au marché du travail pour le plus grand nombre.
Historiquement industrielles, les deux régions ont vu leur marché de l’emploi progressivement se recomposer. Le travail ouvrier s’est ainsi réduit fortement, au profit des activités tertiaires qui représentent aujourd’hui 77% de l’emploi total.
Dans sa réduction, l’emploi industriel est parvenu tout de même à se maintenir en faisant le choix de la spécialisation et l’innovation dans des secteurs comme : la chimie du végétal, la mécanique, les transports ou l’agro-alimentaire. Cette mutation a opéré notamment une forte évolution des profils recherchés, caractérisées par une élévation importante du niveau de formation attendue.
Parallèlement, l’évolution du modèle « d’industrie à la campagne », la constitution de zones industrielles et commerciales en périphérie des villes tout comme le développement de fonctions tertiaires supérieures dans les plus grandes villes ont modifié en profondeur les caractéristiques territoriales du marché de l’emploi. Ainsi, le développement de l’emploi se fait particulièrement autour des grands pôles urbains de la nouvelle région. Certains territoires à dominante plus rurale voient également de nouvelles formes d’emplois se développer avec l’installation de ménages et de retraités, le développement de résidences secondaires ou du tourisme.
Deux enjeux majeurs peuvent donc être dégagés pour la nouvelle région. D’une part, une montée en qualification de la population s’avère nécessaire pour répondre aux transformations des emplois dans un contexte de chômage important.
D’autre part, les problématiques liées à la mobilité constituent une composante de plus en plus importante pour développer l’accès au marché du travail pour le plus grand nombre.
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 3189 | ECO4-32 | Rapport | Centre de documentation | Sections thématiques | Disponible |